企業(yè)文化設計服務

企業(yè)文化建設普遍面臨的現(xiàn)狀
大多數(shù)企業(yè)文化、理念只是一種口號，是掛在墻上追求時髦的裝飾品，為什么很多企業(yè)高呼“企業(yè)文化建設”，卻一直落實不下去？為什么企業(yè)文化不能解決企業(yè)實際經(jīng)營管理中的問題？諸如，企業(yè)越來越大，老板越來越累；計劃不少，制度很多，執(zhí)行卻太差；團隊不缺能人但缺乏活力；不開會不知道做啥，開會解決不了啥；企業(yè)要變革，阻力卻主要來自于中高層；訂單增加，利潤卻在減少……登尼特企業(yè)文化孵化服務體系正是一套能夠解決企業(yè)實際經(jīng)營管理問題的時效性企業(yè)文化。

登尼特企業(yè)文化孵化服務體系概念
企業(yè)文化（Business Culture）是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質文化(Material Culture)和精神文化(Spiritual Culture)的總和。 物質文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的有形資產(chǎn)、貨幣價值以及與之相適應的商業(yè)運營模式和價值鏈條模式。物質文化是一種有形資產(chǎn)。精神文化是企業(yè)所形成的具有自己特色的思想意識、發(fā)展觀念、心理狀態(tài)以及與之相適應的組織制度和行為模式。精神文化是一種無形資產(chǎn)。

登尼特企業(yè)文化孵化體系全稱“登尼特陳浩天的企業(yè)文化十二模塊孵化服務體系”，是由登尼特集團董事長陳浩天經(jīng)過長時間的企業(yè)工作實踐所創(chuàng)立的。在企業(yè)文化孵化體系的篇幅里，陳浩天把企業(yè)文化分為12篇，36章和108節(jié)，詳細地演繹與歸納了企業(yè)文化孵化的新篇章。企業(yè)文化孵化對象、企業(yè)文化孵化過程、企業(yè)文化孵化方式和企業(yè)文化孵化實效九大方面。登尼特企業(yè)文化孵化內容就是企業(yè)文化孵化十二模塊所形成的體系。體系十二模塊為：企業(yè)品牌文化服務、企業(yè)概念文化服務、企業(yè)戰(zhàn)略文化服務、企業(yè)向量文化服務、企業(yè)經(jīng)營文化服務、企業(yè)管理文化服務、企業(yè)制度文化服務、企業(yè)道德文化服務、企業(yè)個人文化服務、企業(yè)組織文化服務、企業(yè)溝通文化服務、企業(yè)合作文化服務。

登尼特企業(yè)文化孵化的實效
登尼特企業(yè)文化孵化服務體系通過企業(yè)文化理論引導、企業(yè)文化十二模塊操作模式設計（包括但不限于商業(yè)運營模式、立體營銷模式、溝通交流模式）與實施，使企業(yè)文化孵化體系十二模塊具有較強的拆解行、指導性，適用于各個階段各種類型的企業(yè)，尤其是海內外中小企業(yè)，能夠幫助他們利用企業(yè)文化，實現(xiàn)盈利、創(chuàng)造價值，避免了“企業(yè)文化”束之高閣的空談性、空泛性，使企業(yè)文化在每一個方面都能落地，使企業(yè)物質文化和精神文化統(tǒng)一和諧、共榮發(fā)展。

登尼特企業(yè)文化孵化服務體系自2012年開始推出后，不僅有商會協(xié)會邀請登尼特去為它們的會員進行培訓，更有客戶直接邀請登尼特到他們辦公室或工廠進行現(xiàn)場輔導與培訓，深獲客戶的好評。

如果您需要進行企業(yè)文化服務，歡迎撥打登尼特電話：0755-82143181（中國）；852-27826888（香港），或者QQ：2355725082.

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