馬來西亞盡職調查

在馬來西亞， 盡職調查的目的是投資方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關他們要購買的股權或資產的全部情況，使收購方獲得有一種安全感，他們需要目標企業(yè)（被并購方）準確的資產和債務情況。從收購方的角度來說，盡職調查也就是風險管理。對收購方存在著各種各樣的風險，賣方通常是有著很清楚的了解。因而，收購方有必要通過實施盡職調查來補救買賣雙方在信息獲知上的不平衡。

所以，盡職調查的目的主要可被分為： 
-審核并確定被調查對象所提供交易相關資料的真實性、準確性和完整性；  
-協(xié)助委托人更加充分地了解被調查對象的組織結構、資產和業(yè)務的產權狀況和法律狀態(tài)；  
-發(fā)現(xiàn)和分析被調查對象的法律風險和問題，以及問題的性質和風險的程度。  

馬來西亞盡職調查又稱謹慎性調查，一般是指投資人在與目標企業(yè)達成初步合作意向后，經協(xié)商一致，投資人對目標企業(yè)一切與本次投資有關的事項進行現(xiàn)場調查、資料分析的一系列活動。其主要是在收購（投資）等資本運作活動時進行，但企業(yè)上市發(fā)行時，也會需要事先進行盡職調查，以初步了解是否具備上市的條件。在投資前進行盡職調查的根本目的是避免因信息不對稱帶來的重大交易風險，盡職調查是投資方與目標企業(yè)的一張“安全網(wǎng)”。一旦通過盡職調查明確了存在哪些風險和法律問題，買賣雙方便可以就相關風險和義務應由哪方承擔進行談判，同時投資者可以決定在何種條件下繼續(xù)進行投資活動。

馬來西亞盡職調查的目的是使買方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關他們要購買的股份或資產的全部情況。從買方的角度來說，盡職調查也就是風險管理。對買方和他們的融資者來說，并購本身存在著各種各樣的風險，諸如，目標公司過去財務帳冊的準確性；并購以后目標公司的主要員工、供應商和顧客是否會繼續(xù)留下來；是否存在任何可能導致目標公司運營或財務運作分崩離析的任何義務。因而，買方有必要通過實施盡職調查來補救買賣雙方在信息獲知上的不平衡。一旦通過盡職調查明確了存在哪些風險和法律問題，買賣雙方便可以就相關風險和義務應由哪方承擔進行談判，同時買方可以決定在何種條件下繼續(xù)進行收購活動。
馬來西亞盡職調查的內容一般包括：目標企業(yè)所在行業(yè)研究、企業(yè)所有者、歷史沿革、人力資源、營銷與銷售、研究與開發(fā)、生產與服務、采購、法律與監(jiān)管、財務與會計、稅收、管理信息系統(tǒng)等。

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